玄海タクシーでは「ドライバーの働きやすさ」を第一に考えています
タクシー事業を営むうえで大切なのは、従業員一人ひとりがのびのびと働ける環境を整えることです。
玄海タクシーでは下記のような取り組みをしています。
未経験でも安心して働ける手厚い研修制度
タクシー運転手として働くうえで必要な普通自動車二種免許の取得支援制度があります。タクシー協会による基礎研修受講、ベテランドライバーによる同乗研修などを実施しております。全くの未経験からでも活躍できるよう、エリアごとの走行のコツなど実践的な内容も丁寧に教えます。先輩社員が隣についてアドバイスしながら、新入社員が運転する時間を多く取っているため、実際にお客様を乗せて運行する時もスムーズに対応できます。
その他、高齢者や障害者など全てのお客様に質の良いサービスを提供する技術を磨く「ユニバーサルドライバー研修」、観光案内に役立つ知識が身につく「福岡検定」の受検などもできます。着実にスキルを磨ける環境です。
1日5時間から働けるパート乗務員制度
育児や介護など、ライフスタイルに合わせて働けるよう、1日5～6時間・週3日から勤務できるパート乗務員制度を設けています。スケジュールの調整がしやすく、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できます。タクシードライバー未経験で「まずは自分に合っているか、短時間勤務で試したい」という方も、ぜひチャレンジしてください。
実際に働いてみて、「フルタイムでもできそう」「もっと収入を得たい」という場合は、正社員への転換は大歓迎です。
効率的に働くための設備が充実
運行履歴を自動的に記録する自動日報や自動洗車機を完備し、タクシーの運行に集中できる環境を整えています。時間を大幅に節約できるため、ドライバーから好評です。安心して仕事ができるよう、タクシー内の設備にも注力。カーナビやドライブレコーダー、キャッシュレス決済、オゾン消臭・除菌装置などを全車に設置しています。
従業員の声を大切にして働く環境を整えています
玄海タクシーでは、社員の声を聞いて働く環境づくりを実施しています。最近の事例では、洗車機やタクシーのマットを洗う機械を、従業員の要望で導入しました。1人で悩みを抱えることがないよう、上司から積極的に声を掛けるなど、誰もが気軽に相談できる環境を整えています。
また、のびのびと働けるようノルマは設けず、厳しいルールもありません。運行コースや働き方など柔軟に対応しています。